Programm und Inhalte:

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG,
• Voraussetzungen und Grenzen der Mitbestimmung,
• Arbeitszeit, Pausen, Ordnung des Betriebs und Gesundheitsschutz,
• Abschluss und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen,
• Personelle Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG,
• Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen sowie Ein- und Umgruppierungen,
• Informations- und Unterrichtungsrechte des Betriebsrats,
• Zustimmungsverweigerung und Fristen im Beteiligungsverfahren,
• Einigungsstelle und arbeitsgerichtliche Verfahren,

• Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung zu § 87 und § 99 BetrVG.

   

Die Teilnehmenden erwerben das erforderliche Wissen, um ihre Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG sowie ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG rechtssicher und wirksam wahrzunehmen. Sie lernen, Verfahren korrekt durchzuführen, Handlungsspielräume zu nutzen und die Interessen der Beschäftigten erfolgreich zu vertreten.

Die anfallenden Kosten werden nach Durchführung des Seminars dem Arbeitgeber in Rechnung gestellt. Für die Teilnahme gemäß §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG ist ein ordnungsgemäßer Beschluss des Gremiums sowie eine rechtzeitige Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich, damit die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber gesichert ist.